Sálfræði vinnuafls fjallar um rannsókn á birtingu og þróun sálarinnar í vinnustarfsemi, og einnig bréfaskipti manna eiginleika með niðurstöðum vinnu. Þessi vísindi hefur náið samband við aðrar sálfræðilegar leiðbeiningar. Sálfræði vinnuafls notar mismunandi aðferðir við nám. Til dæmis er greining á fyrirliggjandi skjölum sem gerir það kleift að skilja sérstöðu verkanna. Vinna er enn að fylgjast með, viðtali, sjálfstætt frammistöðu osfrv. Rannsókn á sveiflum í vinnubrögð er afar mikilvægt í sálfræði vinnuafls sem tengist streitu , þreytu, daglegu takti osfrv. Þökk sé þessu, kemur í ljós að leiðin koma fram, koma á stöðugum árangri og gæðum vinnu. The "Golden Rule" vinnuafls sálfræði felur í sér alhliða áhrif á framleiðsluáætlunina fyrir árangursríkri aukningu á virkni starfseminnar, þar með talið: manneskja, vinnuafl, vinnuskilyrði og umhverfi. Kannski er þetta aðeins í framkvæmd gagnkvæms samræmis við efnið og stöðu.
Helstu vandamál vinnuafls sálfræði
Þessi vísindi stunda nám í aðferðum og aðferðum til að leysa ákveðin vandamál sem kunna að rekja til starfsemi, svo sem:
- Möguleg þróun mannsins sem atvinnugreinar. Þessi flokkur felur í sér myndun vinnugetu, hæfnipróf, sálfræði í kreppu osfrv.
- Myndun einstakra stíl og spá um faglega hæfi.
- Sálfræði hönnun og mat á starfsemi, auk leiða til að stjórna vöru gæði.
- Raunverulegt vandamál vinnuafls sálfræði er útreikningur og forvarnir á hugsanlegum meiðslum og slysum.
- Áhrif manna einkenni á skilvirkni og öryggi starfsemi.
- Útreikningur á lögum um faglega hæfni manns.
Sálfræði vinnuafls miðar að því að auðvelda vinnuafli, sem jafnframt verður að verða afkastamikill, öruggur og mæta efnisþörfum. Með hjálp sinni er hægt að aðlaga vinnuna við manninn og öfugt.
Starfsöryggisálfræði
Þessi útibú stunda nám í sálfræðilegum orsökum slysa sem hafa komið fram vegna vinnu. Í grundvallaratriðum eru þetta andlega ferli sem birtast vegna virkni, einstaklings ástands einstaklings og einnig vegna persónuleika persónuleika . Hættulegir þáttar í lífinu má skipta í skýrt og hugsanlegt. Fyrsti flokkurinn inniheldur vandamál sem þegar eru til staðar og þarfnast ráðstafana til að útrýma þeim. Mögulegir þættir eru þau sem kunna að rekja til ófullnægjandi starfsemi eða bilunaraðferða. Sálfræði um öryggi gerir þér kleift að leysa vandamál af vinnuafli:
- Mikilvægi manna þáttur í því ferli að slys eiga sér stað. Það er nauðsynlegt
Tæknileg gögn og sálfræðileg greining eru tekin með í reikninginn. - Þekkir leiðir til að auka vinnu skilvirkni, svo og aðferðir og leiðir til að tryggja öryggi.
- Þekkja sérstakar aðferðir við þjálfun, starfsemi og aðrar leiðir sem veita öruggt og öruggt umhverfi fyrir vinnu.
Aðferðir við vinnuverndar sálfræði í nútíma heimi með tækniframförum sínum eru alveg viðeigandi og mikilvæg. Almennt eru margar atvinnugreinar sem veita vinnuverndaröryggi: slökkviliðsmenn, smiðirnir osfrv. Helsta verkefni sálfræðilegrar öryggis er að draga úr líkamlegum, félagslegum og jafnvel andlegum hættum í lífinu.