Í lífinu eru mismunandi aðstæður í vinnutapi. Sumir geta kurteislega beðið um að skrifa yfirlýsingu, aðrir finna betri stað, sumir í hjörtum kasta vinnu sem er leiðinlegt. En það er annar valkostur - uppsögn vegna vantrausts. Hver og hvernig þú getur sagt upp af þessum sökum munum við segja þér í efni okkar í dag.
Afturköllun vegna vantrausts
Mikilvægt ástæða er nauðsynlegt fyrir vinnuveitanda að skjóta starfsmanni sínum á svo áhugaverðan hátt. Vegna persónulegs mislíkunar verður ekki auðvelt að móta og móta málið. Á hinn bóginn, vanræksla starfsmaður fyrir afskiptaleysi hans og aðgerðaleysi hvetur hann til að vera rekinn samkvæmt greininni. Og auðvitað líkar ekki uppsagnaraðili við það.
Í hvaða tilvikum er orðalagið "vísað frá vantrúum"? Lagaleg og önnur löggjafarskjöl túlka vandamálið er ekki mjög einfalt. Allar aðstæður sem eiga sér stað vegna vantrausts geta verið dæmdar í þágu beggja aðila. Afsakið vantrú og sannleikann þar. En þessi grein gildir einungis um starfsmenn og sérfræðinga sem tengjast peningum, vörum, verðmætum. Í einhverjum öðrum passar það ekki.
Starfslýsingin og ráðningarsamningurinn skal tilgreina skyldur og ábyrgð starfsmannsins. Það er, það er skjal þar sem þú getur (og ekki aðeins) kynnst skyldum sínum. Það verður einnig að vera skjal sem skráir: staðreynd þjófnaðar, tap á verðmætum eða öðrum aðgerðum. Með öðrum orðum, það er athöfn sem vekur vantraust og uppsögn.
Segjum að þú sért stjórnandi. En skjölin gefa ekki til kynna skyldu þína til að vinna með peninga - þú getur ekki skotið peninga fyrir skort. En ef peningarnir fara ekki í gegnum þig og leiðbeiningarnar segja að þú sért ábyrgur geturðu verið ábyrgur (vísað frá).
Hver er hætta á vantrausti í sameiginlega og forystu?
Kasta fyrir vantrú er blettur á ferli þínum. Samsvarandi færsla í vinnubókinni, sögusagnir í hring viðskiptasamskipta - þetta er að minnsta kosti óþægilegt. Til þess getur það gerst að nýir samstarfsmenn vilja vita af hverju þú fórst frá fyrri störfum.
Segjum að þú sért góður sérfræðingur, en með svona blett á orðspori þínum, þá munt þú ekki fá gott starf. Vertu viðeigandi fólk. Vinna heiðarlega og skilvirkt.