Hver okkar var frammi fyrir spurningunni um hvernig á að fara framhjá viðtali til að þóknast vinnuveitanda? Í reynd geta oft sérfræðingar ekki alltaf sýnt fram á að þau séu fullnægjandi. Svo þessi grein mun leiða þig, hvernig á að rétt viðtal?
Undirbúningur ramma
Mikilvægt stig í undirbúningi fyrir viðtal er persónulegt viðhorf þitt. Ef það er jákvætt þá mun þetta vera ákveðinn kostur á keppinautum. Áður en viðtal er lokið fyrir vinnu er nauðsynlegt að fylgjast með eftirfarandi þemaskiptum, sem aðallega erfiða vinnuveitanda:
- Sönnun um fagmennsku og hæfni þína .
- Geta kynnt einkenni þeirra.
- Eignar upplýsingar um tiltekna átt markaðarins, útibú fyrirtækisins, sem sýnir helstu samkeppnisaðila.
- Undirbúningur fyrir spurningum sem miða að því að þekkja fyrirtækið þar sem þú ert að fara í viðtal, sýna hollustu við vinnu sína.
- Hæfni til að semja um.
- Framburður á viðtalinu .
Lærðu að eiga eigin viðtöl tækni - þetta, auðvitað, mun leika í hendurnar. Reyndu að tapa í höfuðinu hugsanlegar aðstæður í viðtalinu. Þú verður að muna árangur þinn á faglegum vettvangi og nefna þá í samtalinu. Sannfæra þig fyrst, og þá vinnuveitandinn í þeirri staðreynd að þú ættir að fá þessa lausu. Fyrir einhverjar spurningar sem þú þarft að svara með reisn, getaðu að komast út úr ástandinu. Framhaldsleiðtoginn þinn verður að ljúka viðtalinu þannig að jákvæð mynd hans sé greinilega myndaður, hann verður að hafa skýra hugmynd um að þú sért frambjóðandi fyrir þessa stöðu.
Ekki gleyma einfaldar reglur. Vertu viss um að hlusta á spurninguna um vinnuveitandann til enda, ekki trufla það. Reyndu að skilja undirtexti spurninganna, svaraðu stuttlega og í raun. Þar sem það er krafist, þróaðu og viðhaldið þema þess.
Reyndir stjórnendur, að jafnaði, búa til nokkrar blokkir af spurningum fyrirfram. Venjulega er ein af þeim ætlað að skapa almenna álit um frambjóðanda um laus störf, læra um persónulega og faglega eiginleika hans. Annar blokkur er oft kallaður "stressandi": meðan á samtali stendur er spurning um hvernig á að bregðast við ef þú ert undir þrýstingi. Þú þarft að halda heilablóðfalli og haga sér rólega. Ekki gleyma því að í því skyni að rugla saman eru viðtalstölur venjulega blandaðar. Vertu tilbúinn fyrir óvæntustu, stundum ögrandi spurningarnar. Reyndu ekki að lemja óhreinindi í andlitið og fljótt gefa viðeigandi svar.
Ef þú hefur einhverjar spurningar skaltu ekki hika við að spyrja vinnuveitanda. Taktu áhuga á horfur á ferilvöxtum - það er alveg viðeigandi. Spyrðu hvaða þjálfunaráætlanir eru í boði í þessu fyrirtæki. Þetta mun hjálpa þér að líta út eins og einhugað og alvarleg starfsmaður - annað plús í þágu framboðs þíns.
Ekki gleyma að brosa, þú getur varlega prank brandari, þá missir þínar geta farið óséður. Þú getur búið til farinn af öruggum einstaklingi.
Hvað ætti ég að gera eftir viðtalið?
Eftir að hafa farið í viðtalið ráðleggjum við þér að gera eftirfarandi: Prófaðu að fá nokkrar boð til vinnu frá mismunandi vinnuveitendum. Farðu vandlega með öllum pakka af tillögum fyrirtækisins. Veldu sá sem er næst þér, en neita því sem eftir er af tillögum. Ekki gleyma að tilkynna öðrum vinnuveitendum um synjun þína.
Segðu blessun vinnuveitandans eftir viðtalið, ekki gleyma að þakka honum fyrir því að þú hefur verið gefinn kostur á viðtali við þetta fyrirtæki, óháð því hvaða ákvörðun hann muni taka.