Talandi um hugtakið persónuleika í sálfræði geturðu vísað til algengustu skilgreininganna. Samkvæmt honum er sá einstaklingur með ákveðna sálfræðilega eiginleika sem skilur hann frá öllum öðrum og ákvarðar aðgerðir sínar sem skynja samfélagið.
Starfsemi persónuleika í sálfræði
Allir lífverur sem ekki hafa starfsemi geta ekki verið til og þróað. Að læra náttúruna, upprunaaðferðir, myndun og birtingarmynd mannlegrar starfsemi er hægt að finna skilvirkari leið og leiðir sem myndi bæta velferð einstaklingsins og samfélagsins í heild. Verkefni er rannsakað á sálfræðilegu, lífeðlisfræðilegu, andlegu og félagslegu stigi.
Færa í valinni stefnu einstaklingsins að eigin þörfum. Birting persónulegrar starfsemi er aðeins gerð í því skyni að fullnægja þarfir hennar, myndun þeirra á sér stað í menntun einstaklingsins, kynning hennar á menningu samfélagsins. Persónulegar þarfir í sálfræði geta verið efnisleg, andleg og félagsleg. Fyrstu eru nauðsyn þess að sofa, matur, náinn sambönd. Síðarnefndu eru lýst í þekkingu á merkingu lífsins, sjálfstrausts sjálfs, sjálfsöryggis. Og félagslegar þarfir eru settar fram í löngun til að leiða, ráða yfir, vera viðurkennd af öðrum, ást og vera elskuð, virt og virt.
Sjálfsmat á persónuleika í sálfræði
Sjálfsálit byrjar að mynda frá þeim tíma sem maðurinn kemst í snertingu við samfélagið. Það er hún sem stjórnar hegðunarmynstri manns, uppfyllir
Mannleg starfsemi samanstendur af tveimur þáttum: reglur og hvatning, það er, þarfir og ástæður. Hvatningarspurning persónuleika í sálfræði er í nánu sambandi við þarfir kerfisins. Ef þörf er á þörf, virðist hvötin vera sem dregur, sem hvetur manninn til að fara í valinn átt. Hugsanir geta haft mismunandi tilfinningalega litun - jákvæð og neikvæð. Þú getur sett markmið, í samræmi við mismunandi ástæður, en oft er hvötin sjálf flutt til marksins.