Starfsráðgjöf leiki

Hagnýt reynsla margra kynslóða sýnir hversu flókið ferlið er að velja tegund af virkni. Leitin að starfinu þínu tekur mikinn tíma og fyrirhöfn og að lokum er það ekki alltaf árangursrík. Sálfræðingar hafa þróað starfsráðgjöf og æfingar í því skyni að þekkja hæfileika og hæfileika, til að ákvarða hvaða stefnu hentar ákveðnum einstaklingi og til að auðvelda val sitt á starfsgrein. Slík leikur er leið til að móta aðstæður sem tengjast atvinnustarfsemi, félagsleg tengsl í hópi, leiðir til að leysa vandamál.

Starfsmenntun leikur "The Road to the Future"

Í leiknum má taka þátt í allt að 50 manns. Þátttakendur eru beðnir um að velja stefnu fyrirtækisins sem þeir sögðust vinna. Æðstu nemendur þurfa að takast á við verkefni í tengslum við opnun fyrirtækisins, skrifa viðskiptaáætlun , leysa núverandi mál og vandamál. Dómnefndin metur hvernig hópar þátttakenda eru með erfiðar aðstæður í starfi þeirra.

"Hvað, hvar, hvenær?" starfsráðgjöf leik

Notað af sálfræðingum fyrir virku formi starfsráðgjöf fyrir menntaskóla. Nauðsynleg búnaður: rúlletta, íþróttavöllur, gong, skeiðklukka, umslag með spurningum, stigatafla úrslit.

Leikurinn hefst með undirbúnings tímabilinu - undirbúningur spurninga. Á þessu stigi er sameiginlegt starf þátttakenda og skipuleggjenda framkvæmt. Spurningar eru gerðar fyrir ferilleiðbeiningar sem verða notaðar í leiknum. Það fer eftir fjölda þátttakenda, 2 til 4 liðir af 6 manns eru stofnuð. Hvert lið verður að svara spurningum frá keppinautum. Til að auka skilvirkni geturðu laðað áhorfendur til leiksins, ef liðið getur ekki svarað spurningunni, þá fer það til áhorfenda. Þú getur einnig notað hlé og hlé til að veita gagnlegar upplýsingar sem tengjast störfum.

Ferilskrár Prakrnikov eru mjög vinsælar. Leikir þessa höfundar eru góðar vegna þess að þeir þurfa ekki mikinn fjölda þátttakenda og geta haldið heima hjá foreldrum sínum. Eitt af leikjunum sem Pryazhnikov býður upp er kallað "Or-or." Kjarni hennar liggur í hreyfingu flögum á íþróttavöllur, þar sem frumurnar eru boðaðar sumar eða aðrir tækifæri til starfsframa eða persónuleg vöxtur. Þátttakendur velja uppáhalds spilin sín og í lok leiksins ákvarða hvaða líf eða atvinnustaða hver þeirra hefur aflað sér.

Career leiðsögn leik "Island"

Leikurinn kynnir börn að "óviðeigandi" störfum og kennir að á ákveðnum stigum í lífinu getur hver einstaklingur orðið fyrir því að þurfa að beita einhverjum hæfileikum sínum. Börn eru boðin að leggja fram að þeir séu á óbyggðum eyjunni og neyddist til að veiða, byggja hús, safna grænmeti og ávöxtum. Dómnefndin metur kunnáttu og færni barna sem komu til eyjarinnar.