Í nútíma heimi eru fleiri og fleiri konur að reyna að byggja upp starfsframa. Langt í fortíðinni voru yfirlýsingar um að feril fyrir konu sé afleidd mál og í fyrsta lagi ætti að vera uppeldi barna og heimilislífs. Margir nútíma konur borga ekki síður athygli á faglegri þróun þeirra en karlar. Og, eins og æfing sýnir, eru fulltrúar fullorðinna kynlíf fær um að byggja upp glæsilegan starfsferil og eru hæfileikaríkir leiðtogar.
Hvernig á að gera þetta?
Myndin af velgengni konu laðar marga. Hver og einn vill vera fjárhagslega öruggur og sjálfstæður. Fyrir suma konur er vinna að samskiptum, lækna um leiðindi og tækifæri til að vinna fyrir aðra - tækifæri til að verða ómissandi starfsmaður og byggja upp starfsframa. Konur sem tilheyra öðrum hópnum hafa tilhneigingu til meiri tekna, hærri stöðu og forréttindi. Það er ekki auðvelt að byggja upp feril, það getur tekið mörg ár. Til að flýta þessu ferli ættir þú að fylgja nokkrum einföldum reglum.
- Trú í eigin styrkleika. Eins og sálfræðingar og hæft starfsfólk tala, þá er sjálfstraustið 50% velgengni. Upphaflega, notaðu sjálfan þig til að treysta á sjálfan þig og ekki treysta á hjálp annarra. Vertu einhliða og sterk og trúðu á eigin niðurstöðu. Þú og aðeins þú ert sá eini sem getur treyst á 100%, afgangurinn - getur mistekist.
- Menntun. Hingað til veitir æðri menntun mikla forréttindi. Maður með æðri menntun er miklu líklegri til að fá vinnu sem er vel greitt og byggja upp starfsframa. Þess vegna, ef þú ert ekki enn með prófskírteini skaltu gera það brýn. Starfsmenn margra stórra fyrirtækja eru nemendur-hlutastarfi í ýmsum háskólum. Veldu starfsgrein sem er viðeigandi fyrir starfsemi þína og djörflega inn í stofnunina.
- Haltu dagbók. Gerðu venja af þessu - í lok dagsins, gerðu stuttan aðgerðaáætlun fyrir næsta dag og reyndu að halda sig við það. Þú munt sjá að þú munt byrja að stjórna miklu meira á dag, og ekki gert viðskipti mun ekki safnast. Einnig, að halda dagbók, útilokar einhver tækifæri sem þú getur gleymt eitthvað.
- Vertu faglegur. Til að gera þetta þarftu að rækilega rannsaka öll næmi í starfi þínu. Hér þarftu bæði fræðilega þekkingu og hagnýta færni. Vertu áhuga á samstarfsmönnum og stjórnendum, ekki hika við að spyrja spurninga ef þú veist ekki eitthvað. Þannig verður þú að byrja að skilja alla blæbrigði vinnunnar og verða óbætanlegur. Yfirmaðurinn þakkar starfsmönnum sem reyna að skilja allt og stöðugt bæta faglegan vettvang.
- Ekki halda því fram við yfirmanna þína. Jafnvel ef leiðtogi þinn er ekki rétt, ættir þú ekki að tala um það. Enginn hefur gaman að viðurkenna mistök sín, jafnvel þótt þeir séu augljósir og hætta að eyðileggja samband þitt við yfirmanna þína. Auðvitað eru undantekningar frá þessari reglu - ef villur stjóra geta leitt til hörmulegar afleiðingar og tap á hagnað, þá verður þetta að segja. Í öllum öðrum aðstæðum, að jafnaði, forstöðumaður réttinda - þá hann og höfuðið.
Með því að fylgjast með þessum reglum verður þú að geta sannað þig í augum stjórnenda. Og þetta mun síðan opna ný tækifæri fyrir þig.
Sérhver kona, jafnvel skýrt skilgreindur starfsráðgjafi, ætti ekki að gleyma heimilisskyldum sínum. Einnig, í engu tilviki getur ekki sett til hliðar umönnun barna. Hæfni til að sameina þessar tvær hlutverk gerir alla konu vel og aðlaðandi í augum annarra.