Tegundir samskipta

Í sálfræði er slíkt hugtak sem samskipti komið í ljós, sem aðgerðir fólks sem beinast að hver öðrum. Slíkar aðgerðir geta talist sem nokkrar aðgerðir sem miða að því að ná markmiðum sínum, leysa hagnýt vandamál og framkvæma gildi viðmiðunarreglur.

Helstu tegundir samskipta milli fólks

Mismunandi gerðir samskipta eru aðgreindar eftir því ástandi sem olli því. Þetta var ástæðan fyrir tilkomu hinna ýmsu flokkana.

Algengasta er flokkunin, byggð á leiðandi stefnu.

Tegundir samskipta í samskiptum

1. Samstarf er samskipti þar sem þátttakendur ná samkomulagi um hvernig á að bregðast við til að ná sameiginlegum markmiðum og reyna ekki að brjóta gegn því á meðan sviðum hagsmuna sinna samanstendur.
2. Keppni er samspil sem einkennist af því að ná fram persónulegum eða félagslegum markmiðum sínum og hagsmunum í ljósi andstæða hagsmuna fólks.

Tegundir mannlegrar samskipta ákvarða oft eðli sambandsins milli fólks. Í grundvelli skiptingarinnar í gerðum er hægt að setja fyrirætlanir og aðgerðir fólks, sem gefa til kynna hvernig hver þátttakandi í samskiptum skilur merkingu hvað er að gerast. Í þessu tilviki eru 3 fleiri gerðir.

Tegundir og gerðir samskipta

1. Viðbótarupplýsingar. Slík samskipti, þar sem samstarfsaðilar eru rólega og hlutlægt í tengslum við stöðu hvers annars.
2. Skurður. Samskipti, þar sem þátttakendur sýna annars vegar óánægju að skilja stöðu og skoðun annarra samstarfsaðila í samskiptum. Á sama tíma sýna þeir virkan eigin áform í þessu sambandi.
3. Léleg samskipti. Þessi tegund inniheldur í einu tvo stig: ytri, framburður munnlega og falinn, birtur í hugsunum mannsins. Það gerir ráð fyrir annaðhvort mjög góðan þekking á þátttakanda í samskiptum, eða næmi fyrir ómunnlegri samskiptatækni. Þetta felur í sér tóninn, raddirnar, andliti og bendingar, almennt, allt sem getur gefið samtalið falið merkingu.

Stíll og tegundir samskipta eiginleika þeirra

1. Samstarf. Það miðar að því að fullnægja samstarfsaðilum í samskiptum þörfum þeirra og vonum. Hér er eitt af þeim rökum sem fram koma hér að framan komið fyrir: samvinna eða samkeppni.
2. Mótun. Slík stíll forsendir stefnumörkun í átt að markmiðum sínum án þess að taka tillit til hagsmuna annars þátttakanda. Meginreglan um einstaklingshyggju birtist.
3. Málamiðlun. Það er ljóst að hluta til ná markmiðum og hagsmunum beggja aðila.
4. Complacency. Það felur í sér að fórna eigin hagsmunum einstaklingsins til að ná markmiðum samstarfsaðila eða neita litlum þörfum til að ná fram meiri marki.
5. Forðast. Þessi stíll er umönnun eða forðast snertingu. Í þessu tilfelli getur þú tapað eigin markmiðum þínum til að útiloka vinninga.

Stundum eru starfsemi og samskipti skoðuð sem tveir þættir samfélagslegs samfélags. Í öðrum tilvikum er samskipti tilgreind sem sérstakur þáttur í starfsemi: það er innifalið í einhverjum verkefnum og er hluti af því. Mjög sama starfsemi er kynnt fyrir okkur í formi skilyrða og grundvallar fyrir samskipti. Þar að auki er hugtakið "samskipti" "samskipti" í sálfræði á sama stigi "persónuleika" "virkni" og er grundvallaratriði.

Tegundir samskipta í sálfræði gegna stórt hlutverki, ekki aðeins í mannlegum samskiptum heldur einnig í þróun mannlegrar þróunar og þar af leiðandi samfélagsins í heild. Án samskipta gat mannlegt samfélag ekki virkað að fullu og við hefðum aldrei náð slíkum hæðum félags-og efnahagsþróunar eins og nú.