Hugverkaréttindi

Allir vita um prófanirnar til að athuga upplýsingaöflunina og margir jafnvel framhjá þeim, undrast á undarlegum spurningum, sem sýna annaðhvort hæfileika til að treysta eða auðgun orðaforða. Svo hvað er þessi hæfni til vitsmunalegrar starfsemi, og hvers vegna leitast við að bæta hana?

Þróun hugrænna hæfileika

Í almennum skilningi er hugtakið skilið sem kerfi allra vitrænna ferla - hugsun, skynjun, minni, skynjun, athygli, skynjun og ímyndun. Hugmyndin um upplýsingaöflun hjálpar til við að alhæfa hegðunareiginleika sem þarf til að aðlaga mann að breyttum lífskjörum. Þekkja hæfni til að leysa lífvandamál, munnleg (lestrarskilning, lexical stock, erudition) og hagnýt upplýsingaöflun (hæfni til að ná markmiðum). Þannig getur vitsmunurinn verið talinn ákveðinn stigur þróunar hugsunarbúnaðarins. Í kjölfarið er hæfni til vitsmunalegrar starfsemi a samsetning af einstökum eiginleikum skynjun og vinnslu komandi upplýsinga. Uppbygging vitsmunalegra hæfileika mannsins lítur svona út:

  1. Innborgun - grundvöllur vegna blæbrigða uppbyggingar heilans.
  2. Almennt, birtist jafnt í hvers konar starfsemi - minni , nám, athygli.
  3. Sérstakar - eru nauðsynlegar fyrir ákveðnar tegundir af starfsemi. Til dæmis, tónlistar eyra eða auglýsing kunnátta.
  4. Group, þróa á grundvelli sérstakra og sameiginlegra mála.
  5. Fagleg hæfni, sem koma fram í vinnuferli.

Í langan tíma var talið að maður sé fæddur með ákveðinni hugarfari sem ekki er hægt að breyta. Seinna varð vitað að óbreytt grunn er til, en við erum ábyrg fyrir að hafa flestar þessar færni sjálf. Hraðari þróun vitsmunalegra hæfileika er í stjórnunarstarfi, vissulega hefur allir kunningja sem, að hafa fengið að minnsta kosti nokkra menn í uppgjöf, fór að þróast hratt.

En hvernig á að þróa vitsmunaleg hæfileika, ef það er enn langt frá stólnum? Svarið er einfalt - að læra nýja þekkingu og færni sem þarf til starfsþjálfunar. Og held ekki að þú sért ekki lengur fær um að læra eitthvað nýtt, þú hefur alltaf tækifæri til að finna gagnlegar upplýsingar fyrir þig.

  1. Til dæmis, fáðu í vana að lesa fréttir og sérhæfða bókmenntir sem tengjast vinnu þinni. Og notaðu heimildir ekki aðeins á rússnesku, svo þú munt örugglega finna fleiri áhugaverða augnablik. Auðvitað verður að greina þær upplýsingar sem eru mótteknar og reyna að finna leiðir til að sækja ný gögn í þínu tilviki.
  2. Jæja, ef þú talar ekki ensku vel, er að lesa fagleg bókmenntir á erlendu tungumáli frábær leið til að bæta þekkingu þína. Við the vegur, er tungumálakennslan líka fullkomlega þjálfuð af vitsmuni okkar.
  3. Ekki gleyma tómstundum, það ætti ekki að vera aðgerðalaus, þú getur horft á uppáhalds sjónvarpsþættina þína, að sjálfsögðu getur þú, en ekki eyða öllum frítíma þínum á það, finndu gaman af skemmtun fyrir vitsmuni. Til dæmis, læra að spila skák, ef þú vilt ekki taka þátt í þér skaltu spila með tölvunni.
  4. Að safna stórum flóknum þrautum, leysa krossgátur og lesa bækur um hvaða efni sem er áhugavert, líka, mun hjálpa til við að þróa upplýsingaöflun. Aðalatriðið er að ekki læra að gera neitt vélrænt, sérstaklega þegar það kemur að því að lesa. Ekki "gleypa" bókina, skoðaðu aðgerðir aðalpersónanna, búðu til aðrar sögur sem gætu gerst, bregðast við stöfum sögunnar á annan hátt.

Einfaldlega settu, gerðu heilan vinnu þína, gerðu ekki biorobot með lágmarks lífeðlisfræðilegum þörfum og einfalt eftirlitskerfi.