Af hverju lítum við ekki á gagnrýni gagnvart okkur? Er það vegna þess að við sýnum það oft á sjálfum okkur, sem manneskja. Sumir líkar ekki við ljóðin þín? Það er líklega vegna þess að hann virðir þig ekki raunverulega. Stjórinn gagnrýndi hugmyndir þínar? Þannig trúir hann ekki á hæfileikum þínum ... Ertu að kenna hugsunina?
Við erum vanir að því að gagnrýni hafi orðið næstum samheiti við "fordæmingu". Á sama tíma er orðafræði orðsins svolítið öðruvísi, "gagnrýni" í þýðingu frá grísku, er "listin að taka frá sér". Að taka á móti eitthvað þýðir ekki að kenna. Þ.e. Meginreglan um skilvirka gagnrýni - það ætti að vera uppbyggilegt, benda á leiðir til að bæta ástandið. Annars breytist gagnrýni í fordæmingu. Og þú getur auðveldlega verið kallaður disgruntled gagnrýnandi ef þú hefur ekki að minnsta kosti grunnreglur uppbyggilegrar gagnrýni. Hvað eru þau?
1. Regla einn: gagnrýna aðeins hvað er hægt (að þínu mati) að breytast til hins betra. Annars, vertu tilbúin fyrir móðgunum og deilum vegna þess að þú gagnrýnir ekki, þú kenna.
2. Önnur reglan er mikilvæg til að skilja skynjun gagnrýni. Reyndu að abstrakt, slökkva á tilfinningum um mann, og einbeita aðeins að því sem þú ert að fara að gagnrýna. Hugsaðu: hvernig á að gera það þannig að einstaklingur skapi ekki neikvæð viðhorf til athafna við sjálfan sig, sem manneskja. Og ...
3. ... byrjaðu á verðleikum. Hér er það nú þegar hægt að breiða út í verðmæti samtalaaðila, en ekki mótmæla gagnrýni, nema að sjálfsögðu hefur þú ekkert að hrósa. Með því að túlka kosti og skurðpunkti skoðana þína hjálpar maður að laga sig að hægri bylgjunni og gerir það móttækilegra.
4. Ef þú vilt að maður hlusti á skoðun þína þá:
- tala við hann án vitna;
- sýna að fólk hefur tilhneigingu til að vera rangt. Taktu dæmi frá eigin "punctures" eða úr lífi þriðja aðila.
5. Haltu "jafnt" tónnum í samtalinu. Ekki hækka röddina þína, byrjaðu ekki á því að halda því fram, það muni valda árásargirni og koma niður "athugasemdum þínum".
6. Samantekt niðurstaðna. Gagnrýni ætti að vera skýr og skiljanleg og leiðir til að bæta ástandið virðast eins einfalt og mögulegt er.
Framkvæmd uppbyggilegrar gagnrýni er ómögulegt án þess að fylgjast með þessum reglum, svo setjið þig alltaf í stað einhvers sem þú gagnrýnir. Þetta gerir þér kleift að safna hugsunum þínum og gagnrýnanda - til að takast á við tilfinningar. En í því skyni ætti rökin þín ekki að ganga í kringum svo, segðu þína skoðun beint og láttu það hljóma eins og einlæg löngun til að hjálpa, ekki fordæmingu. Kannski virðist þetta vera erfitt, en þegar þú kemur að sameiginlegri samstöðu við annan mann, muntu skilja að átakið var þess virði.