Hvernig á að græða peninga fyrir unglinga?

Aldurinn kemur, þegar spurningin um hvernig á að græða peninga fyrir vasakostnað, lætur ekki unglinguna hvíla: í raun hversu margir freistandi horfur eru opnaðar, ef þú átt peningana þína?

Það virðist sem það er auðveldara - nú eru svo margir atvinnutilboð sem krefjast ekki hæfi og varanlegrar atvinnu. En það sem þú þarft að vita fyrst? Opinberlega að nota vinnu unglinga undir 14 ára aldri er bannað, en eldri en þessi aldur getur ekki unnið meira en 5 klukkustundir á dag og aðeins með leyfi foreldra. Og hvernig spyrðu, getur þú fengið pening fyrir unglinga ef þú vinnur aðeins 5 klukkustundir? Ekki hafa áhyggjur - launin verða ekki minni en fullorðins starfsmaður í sömu stöðu. Ríkið verndar unglinga og gefur þeim tækifæri til ekki aðeins að vinna sér inn heldur einnig til að læra og einnig að fullu hvíla. Forréttindi og næmi samninga er alltaf hægt að skýra í vinnumarkaðinum.

Vinna í ríkisstofnunum

Jæja, hvar geturðu opinberlega fundið vinnu og fengið unglinga? Ef ættingjar geta ekki hjálpað þér með þetta, ættir þú að hafa samband við vinnumiðstöðina eða borgarforseta. Þeir munu segja þér hvar þú getur fundið út um núverandi ríkisáætlanir um atvinnu ungs fólks. Líklegast verður þetta unnið að framförum, garðyrkju borgarinnar eða félagsráðgjöf. Ef þú sannað vinnubrögð þín og ábyrgð, er ólíklegt að næsta sumar hafi þú spurningu hvernig á að græða peninga. Í sumar er hægt að vinna unglinga, til dæmis í vinnumarkaðnum. Venjulega er þetta illgresi eða uppskera grænmeti, ávextir. Slík vinna er auðvelt að framkvæma og frí er trygging fyrir því að það hafi ekki áhrif á skólann.

Annars vegar er opinber starfsmaður samkvæmt samningnum gott: Það er tryggt laun, réttindi og hlunnindi. Á hinn bóginn - hvernig á að vinna sér inn unglinga ef hann er yngri en 14 ára? Og ef stöðugur atvinnu er líklegri en mínus en plús? Og hvernig vinnur unglingur ekki aðeins peninga, heldur fær hann einnig upphaflega reynslu í framtíðinni sérgrein?

Ef ekki er um ráðningarsamning að ræða þá þarftu að vera mjög áberandi - þú getur auðveldlega komið á unscrupulous vinnuveitanda: og vinnðu, og sérðu ekki peninga.

Við reynum að finna óopinber störf

Jæja og hvar er hægt að vinna sér inn pening fyrir unglinginn þegar tímabundið atvinnu og stykki er betra? Ef það er engin slík ríkisstjórnaráætlun er nóg að opna dagblaðið með ókeypis auglýsingum og velja í þeim þar sem boðberar, pökkunarmenn, auglýsendur, auglýsingamiðlari eða verkefnisstjórar eru nauðsynlegar. Jafnvel þótt þessi vinna sé tímabundin fyrir þig, taktu það alvarlega og ábyrgt, og hugsanlega með tímanum muntu verða orðspor og með því fleiri freistandi tilboð.

Til að dreifa dagblöðum, dreifa auglýsingum og auglýsa auglýsingar er einfalt starf sem krefst eingöngu samviskusemi. Og hvernig geturðu fengið unglinga ekki aðeins peninga og reynslu, heldur einnig framlag til framtíðarinnar? Hraðboði eða tölvufyrirtæki í stórum fyrirtækjum getur lært lúmskur að vinna á völdu sviði, gera gagnlegar kunningja og jafnvel skilja hvort hann muni vinna á skrifstofunni. Framtíð blaðamenn geta reynt sig í útgáfum æsku með stórum útgáfum.

Jæja, ef unglingur er mikilvægari en spurning um hvernig á að vinna sér inn pening, hversu mikið - hvernig á að eignast fjölbreytt úrval af færni, kunningjum og átta sig á djörfustu hugmyndum sínum? Þá getur þú tekið þátt í viðeigandi sjálfboðaliðasamtökum. Eftir allt saman kjósa margir atvinnurekendur atvinnuleitendur sem hafa reynslu af framkvæmd viðskiptaverkefna sem eru ekki áhugaverðar en áhugaverðar.

Við erum að leita að vinnu á Netinu!

Hvernig á að fá peninga til unglinga í sumar, vetur og hvenær sem er, án þess að fara heim? Auðvitað, á Netinu! Þar sem hann hefur í stórum drifum inn í líf okkar hefur allir fengið mikið af nýjum tækifærum. Jæja og hvernig, þú spyrð, að vinna sér inn unglinga peninga á þessu Interneti? Til að gera þetta er nóg að skrá sig einfaldlega á vinnustöðvum (sjálfstætt starfandi) og láta umsóknir um viðeigandi störf. Og mundu - á Netinu veltur það allt á færni þína og getu til að vinna. Ef upphafsgjaldið er krafist fyrir byrjun, þetta er alvarleg ástæða til að hugsa: er þetta ekki svik? En árangur prófessorsins er venjulegt starf. Og ef þú meðhöndlar þessa starfsemi sem mjög raunverulegt starf sem krefst gæði, ábyrgð, fylgist með skilmálum og leiðbeiningum, mun vinnuveitandinn fljótlega byrja að leita að þér.