Vísbendingin um traust stofnunarinnar er ekki aðeins hágæða vörur heldur einnig hönnun í samræmdu stíl skjala, nöfn og jafnvel merkin starfsmanna. Þetta er vitnisburður um fagmennsku liðsins og mikil viðurkenning. Þessi sameiginlegur stíll var kallaður "sjálfsmynd", á ensku er það "sjálfsmynd".
Hvað er "sjálfsmynd"?
Kennimark er sköpun sérstakra mynda sem eru í samræmi við stefnu og hugmyndir fyrirtækisins, bæta orðspor og stöðu vörumerkisins. Hugtakið þetta hugtak felur í sér nokkra þætti:
- Viðurkenningarkerfi.
- A setja af sérstökum aðferðum í tæknilegum og listrænum hönnun sem skapar upprunalegu myndina.
- Sjónræn grundvöllur viðskipta.
- Stak af línum, formum og táknum sem eru í einum samhengi áferð.
Megintilgangur þess er að greina fyrirtækið frá almennum lista vegna bjarta mynda, sem tryggir viðurkenningu vörumerkisins. Mjög mikilvægt hlutverk er spilað með hönnun sjálfsmyndarinnar - upphaflegu blæbrigði myndarinnar, formið og hvernig merkið er gefið upp. Hlutar:
- Merki - máluð skilti.
- Sameiginleg sjálfsmynd er sjónræn mynd.
- Brandbook - stjórnun vinnu með þessari stíl.
Hver er "sameiginlegur auðkenni sjálfsmyndarinnar"?
Sameiginleg sjálfsmynd skapar eina sjónræna röð sem er í samhengi við rétt fyrirtæki, dæmigerð dæmi er eplan fyrir Apple. Hugtakið "fyrirtæki" merkir stóran fjölbreytta hluti sem gefur yfirburði yfir húsnæði, meðal viðskipta- og iðnarmanna í núverandi samfélagi. Oft er þetta hugtak talið sem sett af sjónrænum og munnlegum óbreyttum hugtökum sem veita almenna sýn á skynjun vörumerkisins, vörur þess og þjónustu.
Í viðbót við aðalþættina eru fyrirtækin einnig með viðbótar fyrirtækjaþætti sem greina fyrirtækið frá almennri röð:
- menning;
- heimspeki;
- hegðun.
Persónuskilríki og fyrirtæki - hver er munurinn?
Margir vísa til sjálfsmyndar sem samheiti fyrir sameiginlegur sjálfsmynd, en þetta er ekki svo. Hugmyndin um "sjálfsmynd" er miklu breiðari, hún endurspeglar sýn, gildi og markmið félagsins í einni mynd. Grundvöllur þessarar myndar er hvernig fyrirtæki sér viðskipti sín. Persónuskilríki fyrirtækisins er þróað í flóknu, með hliðsjón af ekki aðeins sérstöðu fyrirtækisins heldur einnig eindrægni litaviðmiðunarinnar.
Hver er munurinn á sjálfsmynd og sameiginlegur sjálfsmynd? Sameiginleg sjálfsmynd er sjónræn umslag sjálfsmyndar, útfærsla hennar í reynd. Merkið er dæmi um sjálfsmynd og reglur um að beita henni á formið og skjölin eru nú þegar sameiginlegur stíll. Það er kynnt í skjalmerkinu, sem er þróað samhliða merkinu og öðrum hlutum: breadboard minjagripir, litaspeglar.
Kennimark og vörumerki
Margir trufla einnig hugmyndina um vörumerki og sjálfsmynd, þótt þau séu mjög mismunandi:
- Merking - mynd fyrirtækisins, skoðun neytenda um fyrirtækið, ferlið við að mynda þessa mynd.
- Identity er safn af verkfærum sem mynda mynd: stylistics, shapes, color.
Félagsleg einkenni reynir að greina vörumerki meðal annarra svo að fólk geti þegar í stað viðurkennt fyrirtækið með merkinu. Það byggist á skjali sem kallast "leiðbeiningar", sem sýnir valkosti fyrir notkun á vörumerkjum á auglýsingamiðlum. Dæmi um árangursríkan og misheppnuð notkun sjálfsmyndar eru gefin þannig að hönnuðir í framtíðinni geti lært af jákvæðum og neikvæðum stöðum.
Persónuþróun
Þróun persónunnar er erfitt verkefni, þetta er gert með sérhannaðum fyrirtækjum. Vörumerki er nafn, útskýring á því sem fyrirtækið gerir, slagorðið og sérstakt hugtak. Vörumerkið er að tryggja að allir hlutar séu jafnvægir og vinna fyrir eina hugmynd. Það eru nokkrar reglur sem eru þess virði að vita um þá sem gera slíka fyrirmæli:
- Myndin ætti að búa til með hliðsjón af sérstöðu vörunnar.
- Lógóið og sameiginlegir litir ættu að styðja hugmyndina um viðskipti , vera eftirminnilegt.
- Öll efni eru gerð í einni sjónrænu stíl.
- Myndin ætti að tengja við nafn fyrirtækisins í skyni neytenda.
Kennimark - bækur
Sköpun persónunnar er verkefni fyrir fagfólk, en þeir geta náð góðum árangri í þessu starfi og einstök fyrirtæki sem ekki geta greitt fyrir stórum verkefnum. Til að hjálpa slíkum sérfræðingum birtu bækur sem hafa þegar sýnt gildi ráðsins í reynd:
- Pavel Rodkin. "Identity. Fyrirtækjafræðideild.
- "Leturgerð í auðkenni". Maria Kumova.
- Sergey Serov. "Grafík um nútíma skilti."
- Benoit Elbrunn. "Logo".