Starfsráðgjöf

Próf í heimi eru víða gildandi, aðal verkefni þess er að ákvarða hæfileika og tilhneigingu unglinga og fullorðinna til að hjálpa þeim að ákvarða hið sanna val á starfsgrein sinni. Slíkar starfsráðgjafarprófanir geta verið notaðar bæði í námsferlinu í menntastofnunum og hjá fullorðnum sjálfum, hver ákvað að breyta vinnustað, starfsgrein þeirra. Það er athyglisvert að margir virtur fyrirtæki nota ýmsar gerðir starfsráðgjafarprófunar við val á frambjóðendum í ákveðnum stöðum. Það gerist líka að umsækjendur þýða ekki einu sinni að þeir séu prófaðir.

Við skulum íhuga nánar hvaða starfsþjálfunarpróf eru fyrir unglinga, skólabörn og fullorðna.

Starfsráðgjöf fyrir nemendur í framhaldsskólum

1. "Profmaster". Prófið er hannað til að fara framhjá bæði háskólanemum og þátttakendum. Það var búið til af rússneskum sérfræðingum. Prófið samanstendur af tveimur hlutum. Það eru 110 spurningar í aðferðafræði. Viðtalandinn er gefinn 30 mínútur til að fara framhjá.
2. "Tilfinningar eru vitsmunirnar." Prófið sýnir ítarlegar upplýsingar um tilfinningalega og hugverkaréttindi. Það hjálpar til við að ákvarða hver einstaklingur er viðtalið og hvaða störf hún þarf að halla sér.
3. "Professional ráðgjafi". Þessi prófun hjálpar til við að svara spurningunni um hvaða starfsgrein persónuleg gildi viðmælanda verða verðmætari.
4. "Humanitarian er tæknimaður." Leyfir þér að ákvarða yfirburðarstefnu (tæknileg eða mannúðarleg) hjá einstaklingi sem er viðtal.
5. "Sálfræðileg reiðubúin til notkunar." Prófun mælir hversu reiðubúin er að taka próf í prófunarformi. Háskólaneminn ákvarðar styrkleika hans og veikleika. Prófið tekur 50 mínútur.
6. "Rivers eru metaphors." Megintilgangur þessarar prófunar er að ákvarða hvaða eðli svarandans er, streituvaldir sem hafa áhrif á persónuleika, störf sem henta og ekki fyrir menntaskóla.
7. "Psychogeometry er val á starfsgrein." Þú færð fjölda tölur. Verkefni þitt er að setja þau í ákveðna röð. Röð fyrirkomulags tölunnar hjálpar til við að ákvarða helstu og efri eiginleika eðli, sérkenni hegðunar eldri nemandans.

Starfsráðgjöf fyrir unglinga

1. " Kort af hagsmunum ". Uppbygging prófanna ákvarðar hversu tjáð hagsmunir eru í tiltekinni tegund atvinnustarfsemi.
2. "Matrix af vali starfsgreinar." Þróað af sérfræðingum í Moskvu. Það samanstendur af 2 spurningum og borð sem gerir þér kleift að bera kennsl á starfsgrein næst hagsmuni unglinga.
3. " Spurningalisti fyrir fagleg undirbúning (OPG)". Þessi próf miðar að því að meta sjálfsálit og getu viðtalandans. Það ákvarðar tilhneigingu hans til einnar fimm tegundir starfsgreina (mannatækni, mannsmaður, mannaskilti, manneskja, mannskunstur). Passaðu þetta faglega stefnumörkun próf getur verið bæði unglingur og umsækjandi.
4. "Faglegar stefnumörkunarsamtök". Prófun byggist á tengdum tækni. Viðtalandinn ætti að gefa ákveðnum samtökum fyrir starfsgreinina. Þannig hjálpar prófið að meta faglega stefnumörkun manns.
5. "Markmiðið er leiðin - niðurstaðan". Í rannsókninni er rannsakað uppbyggingu unglingastarfsemi.

Starfsráðgjöf fyrir fullorðna

1. "Kostir og gallar." Þessi spurningalisti örvar hugsun fullorðinna um vandamál hennar í faglegri vali.
2. "Profsofrosnik CIS". Prófun í hálfskemmtilegu formi fylgir persónulegum eiginleikum með gildi sem eru þýðingarmikill fyrir líf.
3. "Rannsókn á hvatningu á faglegri starfsemi Zamfir". Prófun inniheldur vísbending um ytri neikvæð og jákvæð hvatning, innri hvatning manns.
4. "Rannsókn á þáttum aðdráttarafl starfsgreinarinnar." Þessi prófun hjálpar til við að greina hvað laðar og laðar ekki viðtakandann í tiltekinni starfsgrein.

Þannig að fara framhjá prófunum á faglegri stefnumörkun er mikilvægt skref á leiðinni til að velja starfsgrein þar sem þú vilt fjárfesta alla sál þína og hjarta.