Tegundir félagslegra átaka

Maður býr á hverjum degi með hverju tækifæri, leitast við að átta sig á óskum sínum, markmiðum, fyrst og fremst, að hafa samskipti við annað fólk. Í mannlegum samskiptum eru oft misskilningur, átök sem geta fylgst með óþægindum, spennu, afnám og því eru tegundir félagslegra átaka mörg. Samskiptatengsl eru ekkert annað en sviði stöðugra átaka eða samræmingu hagsmuna. Stundum fara þeir í langan stríð í sambandi sem stundum hefur skarlat staf, sem þýðir að átök, orsakir og gerðir úrlausnar þeirra munu vera frábrugðnar hver öðrum.

Íhuga helstu gerðir af átökum sem eru flokkaðar eftir þeim atriðum sem vinna gegn hver öðrum:

  1. Persónuleg átök eru átök sem eiga sér stað innan ákveðins manns á vettvangi meðvitundar hennar. Þessi tegund af átökum vísar til eingöngu sálfræðilegrar, en stafar af utanaðkomandi þáttum og getur orðið hvati fyrir tilkomu hópsátaka, hópspennu.
  2. Interpersonal - flokkun ágreiningsgerða felur einnig í sér átök, sem er ágreiningur milli tveggja eða fleiri meðlima í einum hópi eða nokkrum hópum.
  3. Intergroup - átökin milli fólks, einstaklingar sem mynda hóp, annar hópur. Þessi tegund af átökum er algengasti, vegna þess að einstaklingar sem eru að vinna að öðrum hafa tilhneigingu til að finna stuðningsmenn með það að markmiði að móta hóp af svipuðu fólki.
  4. Átök átaka. Tegundir átaka í sálfræði hernema þyngdarstaður og þessi tegund er ein helsta. Mótspyrna kemur fram vegna þess að einstaklingur er tvískiptur. Það er þegar einstaklingar búa til hóp innan annars, stór, eða þegar einstaklingur samanstendur samhliða tveimur samkeppnishópum sem stunda eitt markmið.
  5. Átök við ytri umhverfi. Það er búið til þegar einstaklingar sem mynda hópinn upplifa ytri þrýsting (frá efnahagslegum, menningarlegum, stjórnsýslulegum reglum, reglum). Oft koma þeir í átök í þeim stofnunum sem styðja þessar fyrirmæli, reglur.

Tegundir og gerðir af átökum eru einnig átök af blönduðum gerðum. Það er hægt að bera átökin milli aðskilda manneskju og hóps fólks. Þessi ágreiningur myndast þegar persónuleiki hótelsins tekur stöðu sem er frábrugðin heildarstöðu alls hópsins.

Leyfðu okkur að snúa okkur að nánari athugun á hvaða tegundir mannlegra átaka eru:

  1. Með stefnumörkun (hugmyndafræðileg eða opinber, fagleg eða heimilisleg).
  2. Á ástæðum (raunveruleg eða illusory, jákvætt beint, neikvætt beint).
  3. Á afleiðingum (jákvæð eða neikvæð).
  4. Samkvæmt sjónarmiðum mótaðila (hlutverk eða hlutverk).
  5. Á tilfinningalegum áhrifum, afl áhrif á átökin (sterk og veik).
  6. Áhrifamagni (breiður eða staðbundinn).
  7. Eftir lengd (stutt, endurtekin, einu sinni, fastur).
  8. Samkvæmt formi birtingar (ytri, innri, skipulögð eða óskipulögð).
  9. Af uppruna uppruna (huglæg eða hlutlæg).

Orsökin, eins og tegundir mannlegra átaka, eru flokkaðar af ýmsum ástæðum:

  1. Tengd einkennum mannlegra samskipta.
  2. Tengt innihaldi mannlegrar samskipta.
  3. Í tengslum við persónulega eiginleika aðila að átökunum.

Þar sem tegundir eru frábrugðnar hver öðrum eru einnig mismunandi leiðir til að leysa átök:

  1. Umönnun.
  2. Aðlögun.
  3. Samstarf.
  4. Málamiðlun.

Ekki gleyma því að einhver átökasamstæða hefur plús-merkingar og minuses og til þess að koma í veg fyrir væntanlegar afleiðingar fyrir báða andstæðinga er nauðsynlegt að hafa tíma til að stöðva deiluna eða uppruna ágreininganna.