Annast fólk er alvöru list og flókin vísindi. Til að forðast fólk, þvinga þá til að gera það sem þú vilt beina í "rásinni" þeirra, þú þarft að læra sumar sálfræðilegar aðferðir sem hafa áhrif á mann. There ert margir aðferðir sem kenna þér að víkja fólk eða þróa meðfædda hæfni til að stjórna fólki í þér, en við munum íhuga skilvirkasta sjálfur.
Hvernig á að læra hvernig á að stjórna fólki?
Til að skilja hvernig á að stjórna fólki þarftu að þekkja mannleg sálfræði, vera fær um að "uppgötva" einstaka eiginleika eðli, persónulega eiginleika. Hins vegar þarf listin að stjórna fólki ekki aðeins fræðilegri rannsókn heldur einnig hagnýt, til þess að hafa áhrif á mann, það er nauðsynlegt að skoða helstu aðferðirnar sem hafa áhrif og æfa reglulega og hressa leikni þína við að stjórna fólki. Svo, skulum nú snúa okkur að árangursríkustu aðferðum, með því að nota sem þú getur undirlagað mann:
- Kæra með nafni . Kalla manneskja með nafni, þú sýnir að þú virðir hann, leggur áherslu á mikilvægi þess, þannig að minnsta kosti fá staðsetningu hans.
- Flattery . Það virðist sem þetta er ekki erfitt, bara meira hrós, falleg orð osfrv. Hins vegar er ekki allt sem er svo einfalt, ef maður líður lítill insincerity, veldurðu honum strax neikvæðar tilfinningar . Til að fleka fólk, ættir þú að vita í hvaða ástandi þú getur gert það, að því er varðar hver, osfrv. Til dæmis, ef þú flettir mann sem hefur mikla sjálfsálit þá getur þú náð staðsetningu hans og valdið jákvæðum tilfinningum og ef slík tækni sem þú notar í tengslum við flókið manneskja, þá líklega mun hann meta hrósin þín, eins og gremju, jafnvel meira lokað í sjálfu sér og það mun nú þegar vera alveg erfitt að raða því fyrir sjálfan þig og vinna traust.
- Hugsandi hlustun . Þegar þú talar við manneskju skaltu ekki trufla hann yfirleitt, jafnvel þótt sjónarmið hans sé óhætt við þig og þú ert ósammála þér álit hans. Hlustaðu á spjallþráðinn, láttu hann tala, þá sýnaðu virðingu þína, leggja áherslu á mikilvægi skoðunar hans. Aðeins eftir að hann hefur lokið mönnunum sínum talar hann með ræðu sinni, og talarinn þinn mun byrja að hlusta á þig, jafnvel þótt skoðun hans sé á móti þér.
- Rétt útlit . Lærðu að horfa á fólk beint í augum, og ekki bara, heldur eins og að skilja manneskju. Þú verður að sýna fram á stöðu þína, traust, ákvörðun og þrautseigju. Slík skoðun á undirmeðvitundarstigi veldur því að einstaklingur sé undirgefinn, ófullnægjandi að halda því fram við sterkari manneskju.
- Dáleiðsla . Margir hafa áhuga á því að stjórna einstaklingi með hugsuninni, þessi aðferð byggist bara á þessu. Þú hvetur hugsanir þínar, fyrirmæli vilja þinnar, hafa áhrif á undirmeðvitund mannsins. Hins vegar geta aðeins sérfræðingar notað dáleiðslu, fólk sem hefur ekki hugmynd um hvað betra er að reyna, því það getur verið hættulegt.
- Þakklæti . Ef þú baðst manneskju um að gera eitthvað, þá er það eftir að verkefninu er lokið, vertu viss um að þakka honum, þá sýnir þú manneskju mikilvægi hans og veldur virðingu í heimilisfangi hans.
Beiðnir þínar verða áfram uppfylltar og mun hraðar. - Segðu nei . Flestir vita ekki hvernig á að "beint. Margir verða óþægilegar, margir eru vandræðalegir, aðrir eru hræddir við að ofsækja osfrv. ef þú lærir að segja "nei" þétt, þá mun nærliggjandi fólk líða í þér sterka, djörf og categorical manneskja, sem þú vilt ekki halda því fram að allir.
Þegar þú hefur lært í dag leyndarmál tækni um hvernig á að stjórna fólki, reyndu allt þetta í reynd og sennilega verður þú að ná árangri.